Бывшие сотрудники отмечают, что г-н Ивата и г-н Фурукава руководили компанией, руководствуясь принципами честности и добросовестности, однако признают, что в компании Nintendo «баланс между работой и личной жизнью отсутствует».

Недавно бывшие сотрудники Nintendo of America поделились своими воспоминаниями о работе в компании, проработавшей в ней почти 25 лет. Сотрудники с многолетним стажем Кит Эллис и Криста Янг, которые в совокупности провели в Nintendo of America более двух десятилетий, приняли участие в подкасте, чтобы обсудить плюсы и минусы работы в одной из крупнейших компаний по производству видеоигр в мире. В 232-м выпуске подкаста «Kit and Krysta Podcast» они поделились воспоминаниями о времени, проведённом в Nintendo, а также рассказали о преимуществах и сложностях работы в отделе продаж и маркетинга компании.

Г-н Кит отметил, что руководство компании продемонстрировало высокий уровень честности и добросовестности, заявив:

«Руководители на самом высоком уровне компании отличаются добросовестностью и действительно заботятся о компании и её сотрудниках. Речь идет о г-не Ивата, а также о г-не Фурукаве, Реджи Фильс-Эме, Даге Боузере, Девоне Притчарде и всей этой группе. Сегодня как никогда ранее можно сравнить их с руководителями других компаний, которые, похоже, занимаются мошенничеством, стремясь опустошить компанию и извлечь из неё как можно больше прибыли перед уходом».

Они также отметили, что Nintendo уделяет приоритетное внимание гарантиям занятости как на индивидуальном, так и на организационном уровнях, стремясь обеспечить, чтобы никто не пострадал в сложные времена. На данный момент не поступало сообщений об увольнениях в Nintendo, что резко контрастирует с сокращениями персонала в многочисленных студиях, входящих в игровое подразделение Microsoft — Xbox.

Однако, с другой стороны, баланс между работой и личной жизнью стал серьёзной проблемой и постоянным вызовом. Кит выразил своё недовольство, пояснив: «Баланса между работой и личной жизнью не существует. Его никогда не было. Это не особенность Nintendo или чего-то подобного. Дело не в том, что Nintendo — единственная в мире компания, где так обстоят дела, но это место, где не проявляют понимания к необходимости регулировать рабочий ритм».

Кит и Криста подробно рассказали о длительном рабочем дне, высоком темпе работы и постоянной нехватке времени, с которыми им приходилось мириться, практически не имея возможности маневра. Возможности для карьерного роста были крайне редкими, поскольку повышения в должности назначались редко. Продвижение по служебной лестнице в Nintendo означало прохождение строгих оценок эффективности и тестирований. Оба сотрудника также отметили, что работа могла становиться однообразной и повторяющейся, при этом возможности для обучения и развития были ограниченными.

Приобретите консоль Nintendo Switch 2 на Amazon