BYD подала иск в Бразилии в связи с обвинениями в рабских условиях на своем заводе по производству электромобилей
Прокуратура по трудовым спорам (MPT) подала гражданский иск против компании BYD и двух ее субподрядчиков, связанных со строительством нового завода BYD по производству электромобилей в Камакари, Бразилия. По словам прокуроров, в общей сложности 220 китайских рабочих жили и работали в условиях, нарушающих бразильское трудовое законодательство, в том числе в условиях, "аналогичных рабству".
Расследование было начато после анонимного сообщения, которое привело к обнаружению переполненных жилых помещений, антисанитарных условий проживания и условий труда, которые эксплуатировались. Согласно официальным отчетам, некоторые рабочие спали без матрасов, их паспорта, как сообщается, были конфискованы, а контракты содержали незаконные пункты. Наблюдатели сообщали, что рабочие работали подолгу без выходных в неделю, и что 60-70% их зарплаты удерживалось.
MPT требует от компаний компенсации в размере 257 миллионов реалов (около 51,5 миллиона долларов США). Работы на заводе в Камакари были приостановлены в конце 2023 года в свете этих разоблачений. Компания BYD, которая заявила о "нетерпимости к нарушениям прав человека и трудового законодательства", на момент написания статьи не ответила на иск группы.
Завод должен был стать первой площадкой BYD по производству EV за пределами Азии и краеугольным камнем в ее экспансии в Латинскую Америку. Судебный иск нанес серьезный удар по глобальному имиджу компании и ее стратегии расширения. Интересный момент, поскольку компания конкурирует с Tesla и другими производителями EV за долю рынка по всему миру, в том числе недавно обогнав Tesla по продажам EV в Европе в этом году.
Бразильское законодательство рассматривает "рабские условия" не только как принудительный труд, но и как долговое рабство, унизительные условия жизни и нарушение человеческого достоинства. Разворачивающаяся в настоящее время судебная борьба может дать BYD повод пересмотреть свою деятельность в этом регионе и привлечь внимание международного сообщества к ее трудовой практике за рубежом.
