AMD увеличила зарплату генерального директора Лизы Су до $33M - все еще ниже, чем у Хуанга из Nvidia

Компания Advanced Micro Devices (AMD) предоставила своему главному исполнительному директору (CEO) Лизе Су значительное повышение вознаграждения на предстоящий финансовый год. В среду компания по производству полупроводников сообщила, что Су получит вознаграждение в виде акций с целевой стоимостью 33 миллиона долларов, а также увеличит базовую зарплату до 1,32 миллиона долларов по сравнению с 1,26 миллиона долларов в прошлом году.

Это объявление стало частью ежегодной декларации AMD о вознаграждении руководителей, в которой подробно описывается структура зарплат и поощрений для ее команды лидеров. Согласно заявлению, в 2024 году Су заработала общую компенсацию в размере 31 миллиона долларов, которая включает 21,7 миллиона долларов в виде премий по акциям и 6,2 миллиона долларов в виде других поощрительных выплат.

Среди топ-менеджеров AMD Су - единственная, чья базовая зарплата превышает $1 млн. Ее вознаграждение акциями также является самым большим, что отражает ее центральную роль в управлении AMD в условиях растущей конкуренции на рынке полупроводников. Главный технический директор Марк Пейпермастер занимает второе место, получая вознаграждение в виде акций в размере $10 млн. и базовую зарплату в размере $870 000.

Базовая зарплата всех пяти руководителей, указанных в заявлении, увеличится на 3%-5% за финансовый год. Награда Су в виде акций на сумму $33 млн. должна быть конвертирована 15 августа в комбинацию опционов на акции, основанных на результатах работы и на времени: 75% гранта будет состоять из ограниченных фондовых единиц (RSU), а оставшиеся 25% будут выпущены в виде опционов на акции с определенным сроком действия.

Изменения в компенсации подчеркивают уверенность AMD в лидерстве Су, поскольку компания продолжает инвестировать в передовые разработки чипов и конкурирует с такими гигантами индустрии, как Intel и Nvidia.

Однако даже с новым пакетом вознаграждений компенсация Су остается заметно ниже, чем у ее главного конкурента в отрасли, генерального директора Nvidia Дженсена Хуанга. В 2025 финансовом году компания Nvidia сообщила, что общая сумма вознаграждения Хуанга достигла почти 49,9 млн. долларов, по сравнению с 34,2 млн. долларов в предыдущем году. Зарплата Хуанга включает в себя базовый оклад в размере $1,5 млн, целевой денежный бонус в размере $3 млн и значительную премию в виде акций, стоимость которых может достигать $27,5 млн в зависимости от результатов работы. Резкий рост вознаграждения Хуанга отражает рекордные финансовые показатели Nvidia в 2025 году, включая доход в размере $130,5 млрд, операционную прибыль в размере $86,8 млрд и трехлетний доход акционеров в размере 384%.

Пакет Хуанга подчеркивает доминирующее положение Nvidia в области Чипах искусственного интеллекта и статус одной из самых ценных технологических компаний в мире.