Nintendo отмечает высокий уровень удержания сотрудников после того, как Microsoft потеряла рабочие места в Xbox Game Studios

Ликвидация примерно 9 000 рабочих мест в Microsoft оказало значительное влияние на Xbox Game Studios. В последние годы игровой мир становится все более нестабильным, что сказывается на издателях и разработчиках. Однако Nintendo удалось избежать этих потрясений, ведь текучесть кадров в компании ниже, чем в среднем по отрасли. Свежие данные продолжают эту тенденцию: менее двух процентов сотрудников в Японии уволились в период с апреля 2024 года по март 2025 года.

Даже в других регионах процент текучести кадров был значительно ниже среднего показателя в 22,6%. В американском подразделении Nintendo этот показатель составил 5,1%, а в европейском - 6%. Как отмечает Nintendo Everything отмечает, что после приема на работу большинство сотрудников остаются в компании на длительный срок. В Японии сотрудники остаются в игровом гиганте в среднем 14 лет, в США и Европе этот срок немного меньше.

Аналитики приписывают позитивную культуру на рабочем месте в том, почему сотрудники Nintendo редко ищут другие возможности. Сосредоточившись на существующих успешных IP, члены ее команды имеют четкое представление о направлении развития компании. Nintendo также щедра на льготы, такие как медицинское страхование и оплачиваемый отпуск.

Nintendo также занимается разработкой игр иначе, чем Xbox. Большинство большинство игр для Switch и Switch 2 от первого лица выпускается в Японии, Nintendo использует практический подход к своим разработчикам. Между тем, компания Microsoft скупала студии по всему миру, но вскоре вскоре разорвав связи со многими из тех же создателей.

Хотя основное внимание было приковано к сокращению рабочих мест в Microsoft, Nintendo не избежала споров. В 2022 году компания столкнулась с обвинениями, связанными с тем, что на сайте были размещены вакансии Nintendo of America, основанные на контрактах в Соединенных Штатах. Эти временные сотрудники сообщили о плохом обращении в Национальный совет по трудовым отношениям. Их жалобы касались отсутствия льгот и возможностей для продвижения по службе, которые предоставлялись их коллегам, работающим на полную ставку.