Материнская компания Glassdoor и Indeed сократит 1 300 рабочих мест в связи с расширением использования инструментов искусственного интеллекта для найма персонала

Компания Recruit Holdings, японский владелец платформ по трудоустройству Indeed и Glassdoor, на сайте сократит примерно 1300 должностей - около шести процентов персонала, занятого в сфере HR-технологий, - чтобы ускорить внедрение инструментов найма, основанных на искусственном интеллекте.

Сокращения коснутся подразделений исследований и разработок, роста и управления персоналом, а также устойчивого развития; они будут сосредоточены в Соединенных Штатах, но затронут несколько регионов. Компания Recruit также включит подразделения Glassdoor в состав Indeed, что приведет к уходу с поста генерального директора Glassdoor Кристиана Сазерленда-Вонга 1 октября.

Генеральный директор Хисаюки "Деко" Идекоба объяснил этот шаг как реакцию на рынок труда, все еще зависящий от ручных процессов. Ранее он уже говорил, что треть нового кода Recruit генерируется искусственным интеллектом, и ожидает, что вскоре эта доля достигнет 50%.

Реструктуризация последует за последовательными раундами сокращений - 2200 рабочих мест в 2023 году и 1000 в 2024 году - по мере того, как Recruit будет перенастраивать свои платформы на генеративные функции искусственного интеллекта, позволяющие более эффективно подбирать кандидатов и работодателей. Аналогичные причины послужили основанием для увольнений в этом году в других крупных технологических компаниях, инвестирующих в ИИ.

В подразделении HR-технологий компании Recruit после последних сокращений работает около 20 000 человек. Руководство компании утверждает, что ИИ может снизить "60-65% затрат на человеческий труд" в отрасли и в конечном итоге обеспечить более плавный процесс найма, хотя критики предупреждают о дальнейшем вытеснении рабочих мест, если автоматизация ускорится.